- · 《电力系统保护与控制》[05/29]
- · 《电力系统保护与控制》[05/29]
- · 《电力系统保护与控制》[05/29]
- · 《电力系统保护与控制》[05/29]
- · 《电力系统保护与控制》[05/29]
- · 《电力系统保护与控制》[05/29]
区块链思维在高校人力资源管理系统中的应用探(3)
作者:网站采编关键词:
摘要:4.3 加强培养人力资源管理平台运行人才 人力资源管理过程长,流程复杂,尤其绩效考核、职称晋升等涉及认证资料种类多,数据整理和上传维护需要培训
4.3 加强培养人力资源管理平台运行人才
人力资源管理过程长,流程复杂,尤其绩效考核、职称晋升等涉及认证资料种类多,数据整理和上传维护需要培训有素的专业管理人才,基于“区块链”技术的人力资源管理平台,需要专职计算机专业人才管理日常业务,包括数据上传、数据更新、数据更正,以及与软件开发公司沟通,改变需求计划和更新系统功能。
5 结 语
高校的人力资源管发展与国家科技和经济发展息息相关,是高校之间竞争的重要战略资源,提高信息化管理水平,提高管理水平,加快管理效率,降低管理成本,让高校教师更多地专心科研,放心教学。利用“区块链”技术解决人力资源管理难点,形成好的人力资源规划,科学的人力资源管理机制。高校人力资源管理不仅是完成基本管理任务,还需要给予职工更多人文关怀,根据马斯洛需求理论,设置合理激励计划,结合“区块链”技术完成高校人力资源管理平台建设。
[1] 王骁.从数字化到智慧化:高校人力资源管理系统的应用现状与发展趋势[J].人力资源,2020(02):68-69.
[2] 杨现民.区块链技术在教育领域的应用模式与现实挑战[J].现代远程教育研究,2017(02):34-45.
[3] 万志红.信息化在企业人力资源管理中的运用分析[J].商讯,2020(36):189-190.
[4] 褚靖铭.高校人力资源管理的信息化建设探讨[J].财会学习,2020(13):210-211.
[5] 高强.高校人力资源管理信息化完善对策分析[J].统计与管理,2017(09):173-174.
[6] 赵媛.区块链技术背景下人力资源管理变革研究[J].生产力研究,2020(11):130-133.
[7] 乔成诚.互联网+环境下的高校人力资源管理信息化建设[J].办公自动化,2020(24):48-49.
[8] 钱艳艳.人力资源管理视角下的高校人事档案信息化建设[J].管理观察,2019(01):106-107
文章来源:《电力系统保护与控制》 网址: http://www.dlxtbhykzzz.cn/qikandaodu/2021/0708/952.html
上一篇:接地网在电力系统的研究及应用
下一篇:线性遗产视角下黄河文化遗产的特征及保护策略